विशेषज्ञों का कहना है कि अंशकालिक भूमिकाओं के लिए बहुत अधिक अनुरोध आ रहे हैं
फाइल फोटो
भर्तीकर्ताओं और मानव संसाधन प्रदाताओं के अनुसार, संयुक्त अरब अमीरात में बहुराष्ट्रीय कंपनियां और बड़ी संस्थाएं अंशकालिक नौकरियों और भूमिकाओं की पेशकश कर सकती हैं जो निवासियों को दूसरा वेतन अर्जित करने में मदद कर सकती हैं।
अत्यधिक प्रतिस्पर्धी यूएई बाजार में, निवासी कंपनी के आकार, कर्मचारियों के कौशल और अंशकालिक नौकरी की आवश्यकता की तात्कालिकता के आधार पर Dh10,000 तक कमा सकते हैं।
बड़े और छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई) – साथ ही स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों – दोनों के पास अंशकालिक नौकरी चाहने वालों की पेशकश करने के अवसर हो सकते हैं, खासकर जब से यूएई कुछ उद्योग दिग्गजों का घर है, जिनमें फेसबुक, गूगल और एप्पल से लेकर सिस्को, एडनॉक, एमिरेट्स एयरलाइन और एमिरेट्स ग्लोबल एल्युमीनियम शामिल हैं।
ईईएमईएनए में बिक्री के उपाध्यक्ष और मध्य पूर्व के देश प्रमुख मयंक पटेल ने कहा, “बड़ी कंपनियों, विशेष रूप से बहुराष्ट्रीय निगमों के पास आकर्षक अंशकालिक पैकेज पेश करने के लिए अधिक संसाधन हो सकते हैं, जबकि एसएमई अधिक लचीलेपन की पेशकश कर सकते हैं, लेकिन संभावित रूप से थोड़ा कम पारिश्रमिक के साथ।”
आवश्यक कुशलता
जिनी रिक्रूटमेंट के प्रबंध निदेशक निकी विल्सन ने कहा कि अंशकालिक भूमिकाओं के लिए बहुत अधिक अनुरोध आ रहे हैं।
“मैंने हाल ही में मानव संसाधन, भर्ती, कानूनी, होस्टेसिंग, कॉपीराइटिंग, रचनात्मक और मनोरंजन में लाइव भूमिकाएँ देखी हैं। फर्मों को निश्चित रूप से कुछ उत्कृष्ट उम्मीदवार उपलब्ध हो सकते हैं जिन्हें काम करने में कुछ लचीलेपन की आवश्यकता होती है।
विल्सन ने कहा कि यदि एसएमई का बजट थोड़ा सीमित हो तो वे अनुभवी कर्मचारियों को अंशकालिक आधार पर नियुक्त करने पर विचार कर सकते हैं।
पटेल ने खुलासा किया कि अंशकालिक कैरियर के कुछ अवसर उम्मीदवार की रुचियों, कौशल और अनुभव पर आधारित हो सकते हैं।
भूमिकाओं में खुदरा बिक्री सहयोगी, ग्राहक सेवा प्रतिनिधि, सामग्री निर्माता, खाद्य वितरण ड्राइवर, सोशल मीडिया प्रबंधक, डिजिटल मार्केटिंग विशेषज्ञ, इवेंट समन्वयक, ब्रांड एंबेसडर या प्रमोटर, प्रशासनिक सहायक, वेब डेवलपर, ग्राफिक डिजाइनर, आईटी सलाहकार, नेटवर्क प्रशासक, बिक्री सहयोगी और बहुत कुछ शामिल हो सकते हैं।
एडेको के बिक्री उपाध्यक्ष ने कहा कि कंपनियां लचीली और फुर्तीली प्रतिभा की तलाश कर रही थीं, जिसमें भावनात्मक बुद्धिमत्ता, आलोचनात्मक सोच, समस्या-समाधान, ग्राहक केंद्रितता और प्रभावी संचार जैसे नरम कौशल हों।
वेतन
संयुक्त अरब अमीरात में छोटे संगठनों में अंशकालिक कर्मचारियों का वेतन विभिन्न कारकों के आधार पर व्यापक रूप से भिन्न हो सकता है – जैसे उद्योग, नौकरी की भूमिका, कर्मचारी अनुभव और कंपनी की वित्तीय स्थिरता।
पटेल ने कहा कि अंशकालिक नौकरी से आय उम्मीदवार की योग्यता, कौशल, उद्योग या किसी परियोजना को पूरा करने या मौसमी ग्राहक मांगों को पूरा करने के लिए प्रतिभा को नियुक्त करने की नियोक्ता की तात्कालिकता पर भी निर्भर करती है।
“आदर्श रूप से, अंशकालिक नौकरी से आय नौकरी की भूमिका और जटिलता के आधार पर Dh4,000 से शुरू हो सकती है,” पटेल ने कहा, नौकरी चाहने वालों को स्थानीय नौकरी बोर्डों, वेतन सर्वेक्षणों की जाँच करके या भर्ती एजेंसियों के साथ परामर्श करके वेतन बेंचमार्क पर नवीनतम जानकारी के साथ अपडेट रहने की सलाह दी जाती है।
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